5 Sinais de que você é um Líder Inovador


Capa do artigo: 5 sinais de que você é um líder inovador, por Paulo Bomfim

A equipe reflete a liderança. Essa afirmação é incontestável para todos os líderes que conseguem assumir seu papel em qualquer empreendimento que se proponham a trabalhar. E dentre os diversos tipos de liderança que existem, eu resumi a dois, basicamente: a liderança tradicional e a Liderança Inovadora.


Quem trabalha da segunda forma tem em seu ambiente de trabalho, junto a sua equipe, algumas características típicas de quem tem a liderança inovadora. Pra você saber se é o seu caso, ou se é isso que você gostaria de ter na sua equipe, observe os 5 sinais que listei pra te ajudar a identificar:


1) Sua equipe é altamente comprometida - Equipes onde os líderes são inovadores, sentem que pertencem ao trabalho tanto quanto o trabalho pertence a eles. Seu compromisso é com a equipe.


2) As pessoas procuram entender e se fazer entender - Comunicação é um dos grandes ativos de uma equipe liderada de forma inovadora. As pessoas sabem que investir na comunicação rende os melhores resultados.


3) Imprevistos são resolvidos com calma e sem precipitação - O líder e a equipe estão mais preparados para lidar com imprevistos, tendo planos preparados e também calma para tomar as melhores decisões.


4) As pessoas confiam no líder e o líder confia nas pessoas - Confiança mútua permeia o ambiente de trabalho. As pessoas se sentem seguras por falar o que pensam e como se sentem, sem serem julgadas, mas compreendidas.


5) Cada um colabora para o crescimento de todos - Uma equipe que adora aprender e compartilhar o que sabe. O diferencial de um se torna a ferramenta que todos terão para fazer o time crescer e prosperar.


Claro, há problemas outros que surgem, mas estas características são forças que ajudam a lidar de forma mais tranquila e contornar os obstáculos que vão surgindo. Ser um líder inovador é prezar pelo legado que está construindo tanto junto do seu empreendimento quanto das pessoas que participam dele.


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Abraços,

Paulo Bomfim

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