#Programa Liderança Inovadora

Planejamento em conjunto

Você pode contratar e planejar, juntamente com o Paulo Bomfim e sua equipe, quais vão ser as palestras, treinamentos, workshops e coaching, que vão melhor atender sua equipe, criando um cronograma flexível;

Impacto top bottom

É possível treinar a liderança, ao mesmo tempo que se prepara a equipe operacional para melhor receber as mudanças que acontecerão na cultura organizacional, com a chegada de uma mentalidade de Liderança Inovadora;

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Adequado a sua equipe e a sua empresa

O programa é customizável, permitindo planejar quais pessoas participarão de quais atividades, facilitando controlar as necessidades versus o orçamento para T&D, além de ter um desconto significativo no fechamento.

Veja o que dizem sobre os Treinamentos com o Paulo

Como líder de uma equipe há pouco tempo, vi meus resultados caírem muito. Foi com a ajuda do Paulo Bomfim que consegui identificar o que estava fazendo e iniciar uma mudança. Hoje, bato minhas metas e sou referência na equipe.

Daniela Marcon - Gerente Executiva

Entender quais comportamentos eu ainda mantinha e saber como evitá-los melhorou minha postura com minha equipe e nossos resultados cresceram.

Andréa Sabonaro - Empresária

Mudou minha forma de me enxergar e a forma como eu resolvia as coisas com minha equipe. Foi e ainda é um diferencial para o meu crescimento na minha carreira.

Renan Carlos de Oliveira - Gestor de Implantação

Eu me vi num desafio muito grande com uma equipe e nova e senti que poderia acabar mal. Fazer o treinamento com o Paulo Bomfim me ajudou a enxergar as atitudes que eu precisava mudar para ter sucesso nessa nova jornada.

Gabriella Salles - Gestora Executiva

Consegui perceber várias atitudes que eu tinha que estavam prejudicando a equipe. Poder mudar isso foi essencial para ver nossos resultados crescerem.

Samir de Freitas Ghosn - Empresário

O Paulo Bomfim tem uma didática ótima para ensinar e mostrar como as coisas estão e como podem ficar. Me ajudou muito a avançar em projetos que estavam ficando comprometidos.

André Pereira Motta - Gestor de Projetos

O Paulo Bomfim ajudou a mim, ao meu sócio e à minha equipe, de forma clara e simples, a entender qual eram os problemas que estávamos enfrentando e como resolvê-los. Foi um grande diferencial para podermos crescer ainda mais.

Cesiana Ribeiro Gomes - Empresária

Eu não percebia que o meu comportamento influenciava tanto na equipe, mas não do jeito que eu queria. O Paulo Bomfim me mostrou exatamente onde eu estava errando e como mudar. Foi um grande diferencial na minha carreira.

Flávio Raniery - Gerente de Loja

Qual a melhor forma de contratar o Programa Liderança Inovadora?

O primeiro passo é solicitar um orçamento. Nossa equipe entrará em contato para entender qual a necessidade e ter um a ideia de orçamento. Os serviços então são apresentados e selecionados, conforme aprovação do cliente. Depois disso, um primeiro orçamento é gerado e validado se atende a necessidade do cliente.

Quais treinamentos e palestras estão inclusos no Programa Liderança Inovadora?

Os treinamentos, palestras, workshops e coaching que podem estar no Programa Liderança Inovadora dependem da necessidade e orçamento do cliente. A ideia é criar o melhor programa para atender da melhor forma cada cliente.

É recomendado a minha equipe operacional participar do Leadership Advisory?

O Leadership Advisory tem como público alvo pessoas que já estão em posições de liderança. Pode-se abrir espaço para participação de pessoas que estejam prestes a assumir uma posição de liderança, entendendo que assim, ela estará mais alinhada com seu novo cargo.

Ao contratar o Paulo Bomfim para uma sessões presencias, in company, quais despesas precisam ser incluídas?

No caso de ser em uma cidade diferente de São Paulo, despesas de passagem aérea, hospedagem, alimentação, traslado.

É recomendado a minha equipe operacional participar do Programa Liderança Inovadora?

O Programa Liderança Inovadora tem como público alvo principal as pessoas que já estão em posições de liderança. Pode-se abrir espaço para participação de pessoas que estejam prestes a assumir uma posição de liderança, entendendo que assim, ela estará mais alinhada com seu novo cargo.

É interessante minha equipe de gestores, executivos e diretores participarem juntos de sessões em grupo do Leadership Advisory?

Depende. É preciso avaliar como é o relacionamento atual das pessoas entre cargos diferentes para saber se é possível, além do tipo de assunto que será tratado nas sessões. À princípio, pode-se começar com sessões apenas entre líderes com o mesmo nível de cargo.

Quantas pessoas podem participar das sessões de Leadership Advisory em grupo?

É recomendado que até 15 pessoas participem das sessões em grupo do Leadership Advisory.

As sessões de Leadership Adisory podem ser online?

Sim. Inclusive, é super recomendado que assim seja, uma vez que os líderes são muito ocupados e se deslocar poderia gerar custos e atrapalhar os cronogramas que precisam cumprir.