#Coaching

Paulo Bomfim
João da Silva
O PROCESSO DE COACHING LEVA AO CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
A Liderança pode ser uma posição solitária. Tomar decisões, lidar com pessoas com diversas origens e culturas diferentes, no mesmo ambiente, é extremamente desafiador. Com os processos de coaching com Paulo Bomfim, a oportunidade de líderes individualmente ou em grupo aprenderem, compartilharem conhecimento e principalmente, se abrirem para novos caminhos e possibilidades para solucionar conflitos e problemas, assim como enxergar novas oportunidades e caminhos para chegar mais rápido e seguro aos seus objetivos.


Atendimentos online ou presenciais

Os atendimentos de coaching, tanto em individuais como em grupo, podem ser no formato presencial como online. 
Havendo condições para um ou para outro, tenha a certeza de que você e sua equipe terão um atendimento de alta qualidade, transformador e esclarecedor.
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Coaching Individual

Para você, que busca desenvolver as competências e alcançar um nível superior de compreensão, além de avançar nos seus resultados, o coaching individual é altamente recomendado, pois te dará as ferramentas que você precisa para prosperar na carreira e nos negócios, com equilíbrio na vida pessoal.

Para você que busca desenvolver os líderes de sua equipe, é uma grande ferramenta, pois o Paulo Bomfim, após alinhar os objetivos do contratante, trabalha com os líderes para resolverem conflitos e problemas, além de fornecer ferramentas e desenvolver competências que melhorem seus desempenhos e os tragam mais próximos dos objetivos dos negócios.
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Coaching em Grupo

As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, servem para ajudar os profissionais que participam a entrarem em contato com seu momento atual e construírem caminhos sólidos e reais para alcançarem seus objetivos. Com técnicas avançadas que misturam o coaching e a mentoria, o Paulo Bomfim consegue, de uma forma leve e profunda, ganhar confiança, entender a raís do problema e ajudar a encontrar soluções e oportunidades onde poucos vêm.

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